В практике наших юристов нередко случаются ситуации связанные вопросами выхода на заслуженный отдых. В ряде случаев граждан волнует вопрос правомерен ли отказ в пенсии по старости, когда по их мнению они имеют полное право на это. Кратко разберем вероятность и правомерность отрицательного ответа на обращение потенциального пенсионера в ПФ.
В каких случаях отказ в назначении пенсии по старости обоснован
Для исключения непонимания, необходимо уточнить что представляет собой пенсия по старости.
Пенсия по старости — это ежемесячные пожизненные выплаты, осуществляемые гражданам, достигшим установленного в Законе возраста, в связи с их трудовой и какой-либо общественной деятельностью и соизмеримые, как правило, с прошлым заработком.
После вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости именуется страховой пенсией по старости.
Какие условия должны быть соблюдены для назначения страховой пенсии по старости
Основной источник правильной информации в вопросах пенсионного обеспечения является ПФ РФ. Вот разъяснение Пенсионного фонда о том какие условия должны быть соблюдены для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях.
Первое – достижение общеустановленного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (возраст определяется с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ .
Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021 года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.
В случае если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины) страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Второе – страховой стаж не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2019 году он составляет 10 лет и поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.
Третье – 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Требование по наличию 30 коэффициентов также вводится постепенно: в 2019 году – 16,2 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году.
Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.
Также гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
Источник: www.pfrf.ru
Отметим что речь идет именно об общих условиях назначения пенсии и не затрагивает граждан для которых законом предусмотрен досрочный выход на пенсию на льготных основаниях.
Следовательно правомерным будет отказ в пенсии по старости, если:
- Гражданин обратившийся в ПФ с заявлением о предоставлении ему пенсии не достиг соответствующего возраста.
- Страховой стаж не соответствует необходимому значению.
- Недостаточная сумма пенсионных баллов на момент обращения.
Любая другая причина в отказе назначения страховой пенсии по старости незаконна и действия сотрудников фонда могут быть оспорены в судебном порядке. В статье «Документы для трудового стажа» мы рассматривали способы подтверждения наличия необходимого для страховой пенсии по старости.
Иные причины отказа
Для оформления страховой пенсии страховой пенсии по старости (возрасту) необходимо представить следующий пакет основных документов:
1. Документы, удостоверяющие возраст, место жительства, принадлежность к гражданству — паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства).
2. Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
3. Документы о страховом стаже. Основной документ — это трудовая книжка застрахованного лица. При необходимости трудовой договор, справки работодателей, архивные справки, выписки из приказов, военный билет.
4. Документы о среднемесячном заработке за 2000 — 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности. Сведения о заработке за 2000-2001 годы можно учесть по данным, имеющимся в Пенсионном фонде.
Именно при подаче данных документов может возникнуть проблема. Во-первых неправильное оформление в любом виде. Это касается в основном записей в трудовой книжке. Второй момент — если в документах присутствуют исправления, подчистки, то он будет признан недействительным и отказ в в назначении страховой пенсии по старости не заставит себя ждать.
В случае возникших трудностей с оформлением пенсии вы может получить первичную бесплатную консультацию у наших юристов.
