варианты пенсионного обеспечения

Обязательное пенсионное страхование в России предусматривает возможность не только следить за своими отчислениями, но и управлять ими. Для этого необходимо сделать выбор.  В настоящее время государство предлагает основные варианты пенсионного обеспечения, но будущему пенсионеру предоставляется самостоятельно выбрать выгодный только ему.

Какие варианты пенсионного обеспечения существуют

На данный момент в Российской Федерации любой гражданин имеет право выбрать, каким образом будет формироваться его будущая пенсия. Это может быть:

  • Страховая система. Согласно этому, каждый работающий человек регулярно и пожизненно выплачивает 22% налогов от свое заработной платы. Из них 16% идут на его индивидуальный или личный счет, а 6% — это солидарный тариф, используемый государством в своих целях (см. Сколько на самом деле мы платим налогов?);
  • Накопительная пенсионная система включает в себя отчисление средств на индивидуальный счет и выплату страхового взноса. Граждане 1967 года рождения и те, которые моложе, получили в 2014 году право выбора пенсионного обеспечения. Как распорядиться своими отчисляемыми ежемесячно деньгами в 16% – откладывать все на страховой баланс или же переправить часть накопительный счет.

Страховой взнос на обязательное пенсионное страхование каждого работника выплачивается в размере 22% от его официальной зарплаты. Повторимся: эти средства  предприятия, а не ваши.

Из  этих 22%:

  • 16% — индивидуальный тариф;
  • 6% — солидарная часть тарифа.

Солидарная часть тарифа — принцип взаимопомощи поколений. Сейчас из этой суммы выплачивается гарантированная и фиксированная часть пенсии настоящих пенсионеров — в 2018 году 4982,90 руб. Вы одалживаете 6% от ваших денег вашим дедам, а вам в будущем одолжат ваши внуки. Это мировая практика.

Индивидуальный тариф в размере 16% от вашего дохода (платит работодатель!)  поступают на индивидуальный лицевой счет (ИЛС) застрахованного лица. ИЛС открыт в  ПФР на каждого работающего человека. Именно эти 16% формируют право человека на его будущую пенсию. 16% можно разложить по двум «карманам», а можно положить в один. Время выбора наступило.

В зависимости от выбранного варианта формирования пенсионных прав:

  • все 16% идут на страховую пенсию;
  • на страховую пенсию идет 10%, а оставшиеся 6% — на накопительную.

За «молчуном» закрепляют страховую пенсию. Взносы по тарифу 16% пойдут на его страховую пенсию начиная со второго года их начисления.

Какие вариант пенсионного обеспечения выбрать

На сегодняшний доступны на выбор следующие варианты пенсионного обеспечения.

Вариант страхового пенсионного обеспечения

Данный случай можно назвать основным. Он предлагается ПФР «по умолчанию». Большинство застрахованных лиц формируют пенсионные накопления именно по этому варианту.

Если будущий пенсионер не писал никаких заявлений на переход в НПФ, то все его 16% взносов с индивидуальной части идут только на страховую пенсию.

При таком варианте управления страховыми средствами все перечисленные взносы переводятся в индивидуальные коэффициенты. Их еще называют пенсионными баллами.

У каждого застрахованного свое индивидуальное число накопленных баллов. Их можно проверить в индивидуальном лицевом счете гражданина.

Все накопленные баллы остаются на Вашем индивидуальном пенсионном счете. Они не увеличиваются сами по себе и не индексируются. Количество коэффициентов будет ровно таким, каким Вы их накопили в течении жизни. Другое дело, что они не обесцениваются с течением времени. Новая формула для расчёта страховой части умножает общее количество накопленных коэффициентов на стоимость одного пенсионного балла.

Таким образом, при выборе данного варианта пенсионного страхования:

  • все уплаченные страховые взносы в размере 16% направляются на Вашу страховую пенсию;
  • взносы из рублей переводятся в индивидуальные коэффициенты;
  • количество накопленных за жизнь пенсионных баллов у каждого человека индивидуально;
  • баллы не обесцениваются со временем;
  • ежегодно страховая пенсия индексируется с увеличением стоимости балла.

Вариант накопительного обеспечения пенсии

Для того, чтобы перейти на этот вид пенсионного страхования необходимо подать заявление в ПФР о переходе в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или Управляющую компанию (УК) и заключить с ними договор.

После заключения договора 6% из Вашего тарифа со следующего года после подачи заявления будут переводится в НПФ или УК для инвестирования этих средств и получения доходов.

Например, с зарплаты в 30000 рублей в НПФ на инвестирование в накопительную часть пенсии будет переведено 21600 р.(6% годовой з/п).

Негосударственные фонды и управляющие компании распоряжаются, переданными Вами деньгами, инвестируя их для получения большего дохода. Их выгода заключается в получении процента от управления деньгами.

Процесс инвестирования может иметь не только доход, но и определенные риски по утрате вложенных денег. Важно учитывать эти обстоятельства при выборе варианта обязательного пенсионного страхования.

Государство гарантирует сохранность средств при переводе средств в НПФ и УК. Это означает, что при переводе, например, 12000 рублей в Управляющую компанию на финансирование своей накопительной пенсии, эти деньги останутся за Вами даже при получении отрицательного дохода от инвестирования.

Максимальные потери — это инфляция за прошедший год и обесценивание Ваших средств без получения инвестиционного дохода.

Важно: право на выбор НПФ предоставлено только сроком один раз за пять лет. При досрочном переводе весь Ваш накопленный доход по процентам теряется.

Какой выбрать НПФ, каждый решает сам. Важно обратить внимание на его возраст и общую доходность за весь период инвестирования.

Расчет накопительной пенсии не сложен. Накопленные суммы делятся на ожидаемый период выплаты, который ежегодно утверждается Федеральным законом.

Подведем итоги выбора накопительного варианта пенсионного обеспечения:

  1. В системе ОПС 10% страховых взносов от вашей заработной платы будут формировать Вашу страховую пенсию и переводиться в пенсионные баллы.
  2. 6% взносов будут перечисляться в выбранный Вами НПФ или УК для перевода в накопительную часть.
  3. Доходность от управления Вашими средствами в каждом негосударственном фонде и компании разные и никто не гарантирует стабильного и постоянного дохода. В идеале, он должен быть минимум выше годовой инфляции в стране.
  4. Ваши деньги застрахованы от убытков при инвестировании.
  5. Накопленные деньги не привязаны к стоимости пенсионного балла и будут рассчитаны из утвержденного периода выплаты накопительной выплаты.
  6. Ваша накопительная пенсия не будет индексироваться.
  7. Накопления наследуются правопреемникам, но только до даты назначения выплат.
СтраховаяСтраховая + Накопительная
16% от дохода10% уходит в страховую +6% накопительная + при желании материнский капитал
Ежегодная индексацияЕжегодная индексация только 10%
Не инвестируютсяИнвестируются 6% + маткапитал при передаче в Негосударственные ПФ, Управляющие компании. Могут приносить дополнительный доход.
В случае смерти уходят государствуВ случае смерти накопительная часть перейдет по наследству родственникам
В случае вступления до 2014г. в программу софинансирования пенсий, государство удваивает сумму добровольных отчислений (не более 12 тыс. в год).

 

Разъяснения Пенсионного фонда на распространенные вопросы

Какие варианты пенсионного обеспечения и их особенности, а также разъяснения приведены на сайте ПФ РФ. Приведем частично некоторые из них.

Имею ли я право выбрать тариф страхового взноса на накопительную пенсию 6% в 2019 году, если ранее я такой выбор не сделал?

В соответствии с законодательством такой выбор застрахованное лицо должно было сделать не позднее 31 декабря 2015 года. В настоящее время право выбрать вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление 6% индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование накопительной пенсии, у застрахованного лица отсутствует.

Имеет ли право выбора тарифа страхового взноса на накопительную пенсию застрахованное лицо, которое впервые пошло работать после 2015 года и в какие сроки необходимо сделать такой выбор?

В этом случае выбор тарифа на накопительную пенсию можно будет сделать в течение первых пяти лет с начала трудовой деятельности.

Лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, вправе в период до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд либо обратиться с соответствующим заявлением, выбрав управляющую компанию, с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6% индивидуальной части тарифа страховых взносов.

В случае если застрахованное лицо по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигло возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года включительно, в котором лицо достигает возраста 23 лет.

Для указанных лиц до реализации ими в течение установленного срока права выбора варианта пенсионного обеспечения, а также не реализовавших в течение этого срока соответствующее право выбора, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление всей суммы страховых взносов на страховую  пенсию (т.е. на финансирование накопительной пенсии будет установлен тариф 0%, на финансирование страховой пенсии – тариф 16%).

Как будут формироваться мои пенсионные накопления, если я не подавал никаких заявлений в ПФР о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда?

Если Вы в срок до 31.12.2015 не подали заявление о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда (или Ваше заявление не было удовлетворено), то страховые взносы на финансирование Вашей накопительной пенсии перечисляться не будут (т.е. на финансирование накопительной пенсии установлен тариф 0%), а вся сумма страховых взносов (16% индивидуальной части тарифа) перечисляется только на страховую пенсию.

Как будут формироваться мои пенсионные накопления, если сейчас они находятся в негосударственном пенсионном фонде/частной управляющей компании?

В этом случае на накопительную пенсию будет по-прежнему перечисляться 6%, а на индивидуальную часть тарифа страховых взносов страховой пенсии – 10% тарифа. При этом у Вас есть право  выбрать варианты пенсионного обеспечения и подать заявление об отказе от формирования накопительной пенсии. Тогда с 1 января года, следующего за годом подачи названного заявления, вся сумма страховых взносов (16% индивидуальной части тарифа) будет перечислена на страховую пенсию.

Я хочу подать заявление об отказе  от формирования накопительной пенсии. Но у меня есть пенсионные накопления, которые в настоящее время находятся в негосударственном пенсионном фонде/частной управляющей компании. Что с ними будет? Они пропадут?

Нет, эти средства не пропадут. Они будут находиться  в выбранном Вами финансовом институте (управляющей компании или негосударственном пенсионном фонде), который будет их инвестировать.

В соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» за счет средств пенсионных накоплений, сформированных в пользу застрахованного лица, осуществляются следующие виды выплат:

1)  единовременная выплата средств пенсионных накоплений;

2)  срочная пенсионная выплата (для застрахованных лиц, участвующих в Программе государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также лиц, направивших средства (часть средств) материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии);

3)  накопительная пенсия;

4)   выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица.

Источник: http://www.pfrf.ru/