Содержание статьи
Депутаты одобрили законопроект № 1072874-6. Согласно этому документу до конца 2019 года законодательство на ряду с терминами трудового и страхового стажа будет дополнено понятием – профессиональный стаж».
Содержание
Что такое специальный профессиональный стаж
Похожее понятие присутствовало в Законе РФ от 20.11. 1990 г. N 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации», который на данный момент утратил силу. В документе давалось определение специального трудового стажа. По сути это была трудовая деятельность (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, профессиях, должностях и в отдельных отдаленных местностях.
С обновлением законов определение было исключено, хотя и используется в отдельных моментах, например упоминание «специального трудового стажа» присутствует в абзаце 2 ст. 375 Трудового кодекса РФ и в абзаце 2 части 3 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих».
В настоящем проекте закона специальный профессиональный стаж застрахованного лица подразумевает под собой суммарную продолжительность периодов трудовой деятельности на рабочих местах, условия труда на которых признаны вредными и (или) опасными для здоровья. Для учета и признанная его действительным, является соблюдение требования обязательных отчислений в пользу рабочего страховых пенсионных взносов, в соответствии с договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.
Зачем ввели понятие специального профессионального стажа
По своей сути законодатели выводят граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, в отдельную категорию. Фактически это первые шаги по реформированию новой пенсионной системы в плане формирования досрочного пенсионного обеспечения негосударственного типа. Участники этой системы будут иметь право выхода на досрочный отдых ранее других.
Фактически понятие специального профессионального стажа будет распространяться на профессии, которые внесены в т.н. списки №1 и №2.
В настоящий момент в “Законе о страховых пенсиях” весь стаж именуется «страховым» вне зависимости от условий труда работника. Это несомненно вносит путаницу в терминах и определениях, что приводит к ошибочной трактовке норм закона.
Напомним, что в настоящее время в Российской Федерации назначаются три основных вида пенсии: социальная, государственная и страховая. Условия их назначения и сумма выплат отличаются. Только государственная и соцпенсия имеют фиксированное значение, а обладатели страхового пенсионного пособия по возрасту могут рассчитывать на существенное увеличение в суммах выплат.
Виды специального трудового стажа
Виды специального трудового стажа связаны с условиями труда:
- опасными или вредными
- климатическими сложными и территориально опасными. (Постановлении Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 (ред. от 27 февраля 2018 г.).
Граждане, отработавшие установленное количество лет в таких условиях, имеют право выйти на пенсию намного раньше по сравнению с обычными трудящимися. А также право на другие льготы, призванные компенсировать физические и моральные затраты.
Специальный профессиональный стаж для досрочного назначения пенсии
В общем случае пенсия по старости назначается женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет (ч. 1 ст. 8 N 400-ФЗ). Но если работник имеет специальный трудовой стаж, ему может быть досрочно предоставлена страховая пенсия по старости.
Полный список лиц, имеющих право на досрочную пенсию в связи с особым характером работы, можно посмотреть в ст. 30 N 400-ФЗ. В ст. 31 указанного Закона прописаны льготы для работников летно-испытательного состава. В ст. 32 – льготы для отдельных категорий граждан, в частности женщин, родивших более 3 детей, инвалидов по зрению, лиц, трудившихся в районах Крайнего Севера и местностях к нему приравненных.
В специальный страховой стаж входят период учебных отпусков, если они предоставлялись в период работы, дающей право на досрочное назначение пенсии .
