Содержание

Право на льготную пенсию

Законодательство Российской Федерации предусматривает для определенных категорий граждан досрочный выход на пенсию. Мы не будем вдаваться в перечень законодательных актов, которые регламентируют пенсионное обеспечение, ввиду их многочисленности, а иногда противоречивости просто отвлекут ваше внимание. С этой задачей лучше обратиться к практикующим юристам, которые постоянно в курсе последних изменений. В нашей статье мы рассмотрим наиболее распространенные категории граждан и профессий, которые имеют право на льготную пенсию, вне зависимости от новых изменений в пенсионном законодательстве.

Право на льготную пенсию для профессий по списку №1 и №2

В свое время в Советском Союзе были разработаны перечень профессий и должностей, которые предоставляли право на льготную пенсию. В обиходе они получили название Список 1 и Список 2. Основное отличие этих документов в определении влияния вредных и тяжелых условий труда при выполнении своих трудовых обязанностей, которое влияет на необходимый трудовой стаж для досрочного выхода на пенсионное обеспечение от государства.

Для уяснения сути обоих списков необходимо ясно понимать в чем их главное отличие, и так:

Список №1 – представляет собой перечень профессий и производств деятельность на которых предоставляет возможность более раннего выхода на пенсию, по сравнении с обычными трудящимися.
Список №2 – дополнен еще и должностями, исполнение обязанностей по которым предусматривает их выполнение в тяжелых или вредных условиях труда.

Для реализации своего права досрочного выхода на пенсию, или точнее права на льготную пенсию, необходимо наличие соответствующего трудового стажа работы на этих должностях или по упомянутым профессиям. Т.е. простыми словами если у работника трудовой стаж по профессии из первого списка менее требуемого, то он не может рассчитывать на более ранний выход на пенсию. Полные перечень профессий и должностей дающих право на льготную пенсию рассмотрен в статье «Списки льготных профессий №1 и №2 дающие право на льготы».

Пример

Мужчина, возраст 54 года. Стаж работы 4 года по Списку № 1 и 9 лет — по Списку № 2, при этом у него 26 лет общего страхового стажа. В соответствии с законом, право для досрочного выхода на пенсию по Списку 1 он не имеет. При наличии «чистого» стажа по Списку 2 (9 лет) у него возникает право на пенсию в 57 лет. Но при суммировании периодов работы по Списку 2 и срока работы по Списку № 1 у него имеется льготный стаж равный 13 годам, который и дает ему право выхода на пенсию в 55 лет.

ВАЖНО

Особое внимание необходимо обращать на точное соблюдение записи в трудовой книжке или трудовом договоре с наименованием, которое указано в официальном издании Списков №1 и №1. Малейшие неточности могут стать причиной отказа в праве на льготную пенсию органами ПФ. В следствии обнаружения несоответствия, необходимо как можно раньше озаботится о наличии подтверждающих документов, подтверждающих право гражданина на льготное пенсионное обеспечение. В противном случае положительно решение можно будет вытребовать только в судебном порядке.

Таблицы льготного стажа по списку №1

	список	необходимый стаж
мужчины	1	10-летний по одной из профессий, включенных в список; более 20 лет по всем специальностям, отображенным в трудовой книжке.
женщины	1	7,5-летний по льготной профессии; более 10 – общий трудовой.

Таблица необходимого трудового стажа для досрочного выхода на пенсию по списку №2

	список	необходимый стаж
мужчины	2	непрерывный стаж – 12,5 лет; общий трудовой более 25 лет.
женщины	2	непрерывный стаж – 10 лет; общий трудовой – 10 лет.

Внимание! Изменения с апреля 2019 года

Граждане России, у которых нет зарегистрированного места жительства, могут назначить социальную пенсию по месту фактического проживания. Соответствующие поправки в правила оформления пенсии по государственному обеспечению вступили в силу в марте. Отныне подтвердить проживание в России для назначения социальной пенсии можно личным заявлением в ПФР либо документами, выданными организациями социального обслуживания, исправительными учреждениями и образовательными организациями, в которых находится человек.

Право на льготную пенсию военнослужащим и сотрудникам силовых ведомств

Еще одна категория граждан Российской Федерации, имеющая право на льготную пенсию это военнослужащие и сотрудники силовых ведомств. Данное положение закона вполне обосновано. Как бы там ни было воинская служба предусматривает несколько иной порядок исполнения профессиональных обязанностей и сопряжена с риском для жизни. Один момент, на который не обращают внимание гражданские лица – военная служба подразумевает ненормированный рабочий день, т.е. фактически свои обязанности военный исполняет круглосуточно, чем и оправдано его право на льготную пенсию как в денежном эквиваленте, так и по срокам выхода на пенсию.

Более подробно вопрос льготного обеспечения и необходимого срока службы мы рассматривали в статьях «Учет выслуги лет для военнослужащих» и «Начисление пенсии военнослужащим».

Право на льготную пенсию педагогам

Государство законодательно подтверждает право на льготную пенсию педагогам, т.к. считает условия их трудовой деятельности особенными. Но при этом существует одно необходимое условие – наличие специального стажа работы по специальности 25 лет. Правом на досрочный выход на пенсию при наличии соответствующего стажа обладают граждане, трудившиеся на следующих должностях:

директора учреждения;
заместитель руководителя учреждения, занимающегося осуществлением образовательного процесса;
заведующий учебной частью или подразделением;
преподаватель вне зависимости от уровня;
воспитатель детского сада;
учитель школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
мастер профтехучилища, мастер производственного обучения;
специалист внеурочных и внеклассных мероприятий;
педагог, совмещающий должность психолога заведения;
логопед, учитель, исполняющий обязанности логопеда;
учитель музыкальной школы, физического воспитания, социальный педагог, преподаватель, осуществляющий тренерскую деятельность;
педагог, работающий по программам дополнительного образования;

Полный перечень, а также правильное наименование учебного заведения работа в котором дает право на льготную пенсию учителям и педагогическим работникам отражен в Постановлении правительства №781 от 29.10.2002 г.

ВНИМАНИЕ

Обращаем внимание что запись в вашей трудовой как должности, так и учебного заведения должна полностью соответствовать написанию в Постановлении. В случае несоответствия могут возникнуть сложности при оформлении документов на льготную пенсию в органах ПФ РФ.

Право на льготную пенсию врачам и медицинским работникам

Медицинских работники, при занятии определенных должностей или трудовой деятельности в заведениях специфического назначения, так же имеют право на льготную пенсию при наличии соответствующего стажа. Весь перечень должностей, специальностей и учреждений трудовая деятельность в /на позволяет рассчитывать на основные льготы медработникам изложен вышеупомянутом Постановлении правительства №781.

В заключение необходимо добавить, что на исчисление необходимого трудового стажа, дающего право на льготную пенсию, влияет и местность в которой находится учреждение или выполнялись трудовые обязанности. Речь идет о районах Крайнего Севера и приравненных к ним, которых действуют районные коэффициенты определяющие как надбавку к заработной плате, так и льготное исчисление трудового стажа.

Изменения в законодательстве по досрочному выходу на пенсию

Правительством РФ были внесены изменения в действующее законодательство, устанавливающее требования для исчисления стажа, дающего право на досрочную пенсию отдельным категориям граждан.

Ранее при определении права на досрочную пенсию в стаж засчитывались периоды работы, время нахождения работника на больничном или в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов.

Теперь учителям, врачам, пожарным, спасателям и ряду других работников для выхода на досрочную пенсию в стаж будут включаться также периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя. Обязательным условием при этом является сохранение за сотрудником рабочего места (должности), средней заработной платы, а также уплаты страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию. Полный перечень граждан (более 20 категорий), на которых распространяется новый порядок, представлен в ст.30 и 31 ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».