Наличие у военных отдыха закреплено в законе 1237 Указом Президента и 76 ФЗ. В них отражен порядок предоставления отпусков военнообязанным по контракту, виды и продолжительность.
Своевременное предоставление отдыха военным — прямая обязанность командира, она осуществляется по графику, при этом наличие рапорта на отпуск не является обязательным. Учитывая объективные ситуации, препятствующие возможности отпустить военных на отдых, которые могут возникнуть в период службы, командирам позволено менять график по своему усмотрению.
Согласно 28 статьи ФЗ, военным положен основной ежегодный отдых и выходные дополнительные, заслуженные в период работы. Кроме того, существует несколько категорий отдыха, которыми можно воспользоваться по необходимости или при наличии особых обстоятельств.
К таким видам отпусков закон относит:
Основной базовый отпуск у военных закреплен только за теми, кто служит на контракте.
При увольнении лица служащего по контракту, производится возмещение всех нереализованных дней отдыха в полном объеме. Денежная компенсация военнослужащим корректируется в соответствии с денежным довольствием. В отличие от гражданских специальностей как такового расчета отпускных не делается. Выплаты за отдых аналогичны выплатам на службе. При увольнении армеец может рассчитывать на возмещение расходов на дорогу до места жительства.
Когда возможна денежная компенсация военнослужащим за отпуск
Отпуска военнослужащих, не использованные в срок, практически не компенсируются деньгами.
Какие компенсации составляют исключение
Ни в каком другом случае денежная компенсация военнослужащим за неиспользованный отпуск не возмещается.
Когда образуются неиспользованные выходные
Возможность отгулять в более поздние сроки в законе не прописана, при этом компенсация за основной период не положена. Если за 2 года командование не предоставило отдыха в достаточном объеме, то ни отгулять имеющиеся дни, ни получить денежное возмещение нельзя.
Выбрать время отдыха позволено только льготным категориям военных
К ним относятся:
Этот список также включает военнослужащих, если их супруга находится в отпуске по беременности и родам.
Также в него входят те, кто воспитывает детей:
Если муж и жена оба служат в ВС РФ, их мнение об одновременном получении отпусков должно быть учтено командованием.
Военное ведомство компенсирует проезд до места проведения отдыха. Несмотря на количество поездок, в год такая компенсация доступна один раз.
По материалам http://nagrazhdanke.ru